Субота, 30. Март 2013.

Рефундација трошкова подршке особама са инвалидитетом који се запошљавају под посебним условима

 Преузмите: Јавни позив

На основу чл. 10., 31. i 32. Закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом („Сл. гласник РС“, бр. 36/09) и чл. 116. и 124. Правилника о начину и критеријумима за спровођење мера активне политике запошљавања („Сл.гласник РС“, бр. 12/12 и 20/13)

 НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ

 р а с п и с у ј е

JАВНИ КОНКУРС

 ЗА РЕФУНДАЦИЈУ ТРОШКОВА ПОДРШКЕ ОСОБАМА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ КОЈЕ СЕ ЗАПОШЉАВАЈУ ПОД ПОСЕБНИМ УСЛОВИМА

 ЗА ПРОГРАМЕ:

А) РЕФУНДАЦИЈА ТРОШКОВА ЗА АСИСТЕНЦИЈУ НА РАДНОМ МЕСТУ и/или

Б) РЕФУНДАЦИЈА ТРОШКОВА ПРИЛАГОЂАВАЊА РАДНОГ МЕСТА

 I ОПИС ПРОГРАМА И ВИСИНА СРЕДСТАВА

ПРОГРАМ А) РЕФУНДАЦИЈА ТРОШКОВА ЗА АСИСТЕНЦИЈУ НА РАДНОМ МЕСТУ

Рефундација трошкова за асистенцију на радном месту, у трајању од 12 месеци, одобрава се послодавцу за новозапослене особе са инвалидитетом којима је потребна стручна подршка при увођењу у посао или за радно-социјалну интеграцију на радном месту.

Послодавцу се на месечном нивоу рефундира:

  • исплаћена зарада радног асистента, у складу са бројем радних сати пружене подршке, без пореза и доприноса,  у висини до 50.000 динара и
  • трошкови припадајућег пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање.

ПРОГРАМ Б) РЕФУНДАЦИЈА ТРОШКОВА ПРИЛАГОЂАВАЊА РАДНОГ МЕСТА

Рефундација примерених трошкова прилагођавања радног места, у једнократном износу, одобрава се послодавцима који  запошљавају особе са инвалидитетом којима је потребно прилагођавање радног места - техничко и технолошко опремање радног места, средстава за рад, простора и опреме.

Висина рефундације износи до 300.000,00 динара по особи са инвалидитетом.

II УСЛОВИ И ДОКУМЕНТАЦИЈА ЗА ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА

Општи услови:

Рефундација се одобрава послодавцу под условом:

  • да је захтев поднет у року од 30 дана од дана заснивања радног односа на неодређено време са особом са инвалидитетом;
  • да је запослена особа са инвалидитетом са евиденције Националне службе;
  • да је запосленој особи са инвалидитетом решењем о процени радне пособности утврђен други степен – запошљавање под посебним условима;
  • да је послодавац измирио обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање запослених, за последња три месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев;
  • да рачун послодавца није у блокади;
  • да није смањивао број запослених ОСИ најмање три месеца пре подношења захтева, изузев редовне флуктуације.

Посебни услови за Програм А:

  • да се подршка особи са инвалидитетом пружа месечно у трајању од 12 месеци, у складу са одговарајућим програмом и процењеном радном способношћу;
  • да радни асистент има најмање средње образовање и 12 месеци професионалног искуства у областима у којима пружа стручну подршку;
  • број радних сати за стручну подршку особи са инвалидитетом не сме бити већи од  1.000 радних сати за 12 месеци.

Посебни услови за Програм Б:

  • да је прилагођавање радног места у складу са извршеном проценом радне способности.

Рефундацију не могу остварити:

  • привредни субјекти у сектору угља, као ни привредни субјекти у тешкоћама, у смислу члана 2. став 1. тачка 5. Уредбе о правилима за доделу државне помоћи („Сл. гласник РС“, бр. 13/10);
  • корисници средстава који нису испунили ранију уговорну обавезу према Националној служби;
  • за Програм А: рефундацију на име пореза и доприноса за иста лица не могу остварити послодавци који користе исту врсту олакшице у оквиру других мера за подстицање запошљавања.

Документација:

  • захтев за рефундацију трошкова подршке за запошљавање особа са инвалидитетом (образац Националне службе за запошљавање);
  • доказ о регистрацији, уколико подносилац захтева није регистрован у АПР;
  • доказ о заснивању радног односа на неодређено време за особу којој се пружа стручна подршка, односно за коју је потребно прилагођавање радног места (копија уговора о раду и пријава на осигурање);
  • доказ о обрачунатом и уплаћеном порезу и доприносима за обавезно социјално осигурање запослених, за последња три месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев (копије оверених ППОПЈ и ППОД образаца од стране Пореске управе);
  • извештај о броју запослених особа са инвалидитетом (образац НСЗ за послодавце који немају обавезу зашљавања особа са инвалидитетом) или фотокопија обрасца ИОСИ (Извештај о извршавању обавезе запошљавања особа  са инвалидитетом), за последња три месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев;
  • писана изјава подносиоца захтева да ли му је и по ком основу већ додељења државна помоћ за исте оправдане трошкове;
  • писана изјава подносиоца захтева да није привредни субјект у тешкоћама;
  • уколико је дошло до смањења броја запослених особа са инвалидитетом услед редовне флуктуације потребно је доставити одговарајући доказ.

Додатна документација за Програм А:

  • CV радног асистента;
  • доказ да радни асистент има најмање средње образовање и 12 месеци професионалног искуства у областима у којима пружа стручну подршку (копија уговора о раду или копија радне књижице).

III ОБАВЕЗЕ ПОСЛОДАВЦА

Послодавац је дужан да:

  • не смањује укупан број запослених особа са  инвалидитетом најмање 12 месеци, осим редовне флуктуације;
  • новозапослене особе са инвалидитетом задржи у радном односу најмање у дужини трајања Програма;
  • представницима НСЗ омогући обилазак радних просторија ради сагледавања услова за реализацију програма.

Посебне обавезе за Програм А:

  • уз захтев за рефундацију доставити доказ о исплаћеној заради за радног асистента и особу са инвалидитетом којој се пружа стручна подршка;
  • уз захтев за рефундацију на месечном нивоу доставити и извештај о реализацији програма стручне подршке;
  • приликом закључивања уговора доставити доказ да је радни асистент у радном односу (уговор о раду и пријава на осигурање);
  • радни асистент мора бити задржан у радном односу најмање у дужини трајања рефундације (12 месеци).

Посебне обавезе за Програм Б:

  • након позитивно решеног захтева и донете одлуке, најкасније у року  од 60  дана од  дана доношења одлуке доставити доказ о наменски утрошеним средствима за прилагођавање радног места;
  • приликом закључивања уговора доставити одговарајућа средства обезбеђења:
  • за  одобрена средства у износу до  1.000.000,00 динара – менице;
  • за одобрена средства у износу преко 1.000.000,00 динара - менице и банкарску гаранцију.

IV ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКА

Одлуку о додели рефундације доноси надлежни орган Националне службе за запошљавање, у року од 30 дана од дана подношења захтева.

V ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА

Директор филијале Националне службе и подносилац захтева закључују уговор, којим се уређују међусобна права и обавезе и на основу кога се врши исплата рефундације.

VI ОСТАЛЕ ИНФОРМАЦИЈЕ

Захтев са осталом документацијом подноси се надлежној организационој јединици Националне службе, према месту рада или седишту послодавца, непосредно или путем поште, на прописаном обрасцу који се може добити у свакој организационој јединици Националне службе или преузети на сајту www.nsz.gov.rs.

Информације о програму могу се добити преко Позивног центра за особе са инвалидитетом: 011/3036-228, на веб сајту www.nsz.gov.rs и у организационим јединицама НСЗ.

Национална служба задржава право да тражи и друге доказе, релевантне за одлучивање о захтеву подносиоца.

Конкурс је отворен до утрошка расположивих финансијских средстава, а најкасније до 01.12. 2013 године.